פרסומת

דלג לתוכן העמוד
דיווח למוקד 106 זירת השקיפות

שירותים

סגירה
החברה מעניקה מספר שירותים משולבים הכוללים: יעוץ ופיתוח ארגוני, יעוץ עסקי לעסקים קטנים לצד אימון אישי. שני יועצת ומלווה נשים בצמתי קריירה להגשמה אישית ומקצועית.
שני הרפז כהן- יועצת ארגונית, מאמנת אישית ומנחת קורסים וסדנאות. מובילה א.נשים להגשמה עצמית בצמתי קריירה והופכת מנהלים למנהיגים שממגנטים אליהם אנשים.
 

אני מאמינה ששינויים הם חיוביים, מצמיחים ומקדמים. הם מאפשרים לנו לדייק ולנתב את מסלול חיינו בצורה טובה יותר ולייצר הזדמנויות חדשות, אישיות ומקצועיות. לכן, התשוקה שלי היא גם העבודה שלי- ליווי תהליכי התפתחות מקצועיים ועסקיים ליחידים ולארגונים.

 

הניסיון שלי, ההצלחה שלכם

הניסיון שצברתי קרוב ל-20 שנות עשייה משולבת בניהול משאבי אנוש וכן, בייעוץ ופיתוח ארגוני במגוון חברות, החל מטכנולוגיות וביטחוניות ועד ארגוני בריאות, רשויות מקומיות ועמותות, הקנה לי מומחיות בזיהוי מהיר ומדויק של האתגרים הארגוניים ובהתאמת פתרונות פרקטיים שנותנים תוצאות בשטח.

 

לצד הניסיון שלי בייעוץ ארגוני, אני מביאה איתי גם כלים מעולמות האימון וההנחיה. ההכשרה שלי כמאמנת, המוכרת על ידי לשכת המאמנים בישראל, וכמנחה מוסמכת בשיטת Points of You, מאפשרת לי לשלב בכל התהליכים שאני מעבירה מגוון רחב של כלים עסקיים ומנטליים.

מעבר לעבודה על תהליכים, מבנים ויחסי עבודה ברמה הארגונית, אני מלווה מנהלים ועובדים בחיזוק תחושת המסוגלות, בזיהוי מוקדי קושי וביצירת תנאים לצמיחה אישית, מתוך אמונה שהשקעה בעובדים היא התשתית האמיתית להתקדמות, להצלחה ולשגשוג הארגון לאורך זמן.

 

מתוך העבודה היומיומית שלי עם ארגונים, אני מזהה שארגונים הבוחרים להתמקד ולהשקיע במוטיבציה הפנימית של העובדים, מצליחים לרתום אותם מתוך תחושת שייכות, משמעות, מחויבות ומסירות, לטובת השגת מטרות הארגון, ומצליחים לצמוח ולשגשג במהירות ולאורך זמן.

 

ליווי אישי לצמיחה והגשמה תעסוקתית

במקביל לעבודתי עם ארגונים, אני גם יועצת ומלווה א.נשים בצמתי קריירה. אני מאמינה שצומת הוא הזדמנות לדיוק פנימי. לכן בתהליך קצר וממוקד ששם דגש על זיהוי נקודות החוזק האישיות ועל התשוקה שמניעה כל אחד ואחת, אלווה אתכם לבחירת מסלול תעסוקתי שיציע חיבור אמיתי לעשייה והגשמה מקצועית.

 

שיטת העבודה שלי נשענת על מודל ייחודי שפיתחתי CGF:

 Connection, Growth, Fulfillment (חיבור, צמיחה, הגשמה).

  1. Connection (חיבור): היכרות מעמיקה עם החזון, הערכים והמטרות של הארגון כתשתית לעבודה משותפת.
  2. Growth (צמיחה): למידה מהצלחות וטעויות ארגוניות ככלים לזיהוי הזדמנויות חדשות להתפתחות עסקית.
  3. Fulfillment (הגשמה): הובלת העובדים והמנהלים להשגת היעדים מתוך תחושת משמעות וסיפוק מקצועי.

 

החזון שלי הוא לקדם תרבות ארגונית שבה חיזוק א.נשים והעצמתם המקצועית תורמים לבניית הביטחון האישי והערך העצמי שלהם, ומהווה בסיס לשגשוג וצמיחה של ארגון. 

 

הערכים שמובילים אותי

  1. יצירתיות וגמישות מחשבתית
  2. יושרה ושקיפות
  3. ראייה הוליסטית
  4.  יחס אישי
  5. תשוקה, חיבור והנאה מעשייה

 

אם אתם מרגישים שהגיע הזמן לשינוי וצמיחה, אשמח ללוות אתכם בתהליך. 

כל שלב ילווה בהקשבה, התאמה ובקרה כדי להוביל אתכם ואת הארגון שלכם להצלחה.

 


שעות פתיחה

בתיאום מראש


האתר בהרצה